Se trabalha num escritório composto tanto por homens, como por mulheres, é possível que já tenha assistido – ou participado – nesta discussão. As mulheres queixam-se que o ar condicionado está demasiado frio, enquanto os homens têm sempre calor e não querem mexer na temperatura por nada. Afinal, em que é que ficamos?
Um novo estudo desenvolvido pela Universidade do Sul Califórnia e pelo Centro de Ciências Sociais WZB de Berlim mostrou que, em testes verbais e matemáticos, as mulheres tiveram um melhor desempenho à medida que a temperatura subia. Já em relação aos homens, o resultado foi o oposto. Estes mostraram – ainda que com menos impacto do que as mulheres – que o seu desempenho melhorava quando a temperatura diminuía.
Na verdade, esta não é a primeira vez que se fala deste assunto fraturante nos escritórios por todo o mundo. Que os homens têm uma temperatura corporal mais elevada que as mulheres já se sabia, mas a forma como se lida com esta situação não sofre alterações há alguns anos.
Em 2015, um estudo publicado no jornal Nature mostrou que os ares-condicionados nas empresas estão sempre programados para os homens, sem que tenha em conta o conforto (ou desconforto) das mulheres. Falou-se até da expressão “patriarco do termóstato”, depois de o estudo referir que a maioria destes aparelhos estavam programados para homens de 40 anos e a pesarem cerca de 70 quilos.
.@mollymahannah Frozen female office worker, or Obi-Wan Kenobi? #thermostatpatriarchy http://t.co/SRklcoH04H pic.twitter.com/B6XGUuhSOS
— Adrienne Porter Felt (@__apf__) August 3, 2015
Na altura, uma mulher de 24 anos chamada Molly Mahannah começou a partilhar algumas fotos de como costumava estar vestida no trabalho, chegando mesmo a usar cobertores e cachecóis à volta da cabeça. No Twitter, lançou a hashtag #thermostatpatriarchy para mostrar que havia, de facto, uma discriminação evidente no que diz respeito à temperatura que um escritório pode, ou deve, ter.
Fala-se de sexismo no escritório mas, pelo menos, agora há uma explicação científica que diz porque é que a temperatura deve estar regulada. Da próxima vez que houver uma discussão no seu local de trabalho sobre este assunto, o argumento da produtividade ser-lhe-á precioso.
Fontes: Estudo ar condicionado. Estudo Nature.
Costuma ter esta discussão no local de trabalho?
